Жасанды интеллект еңбек нарығын өзгертуде: бизнес көшбасшылары Алматыда нені талқылады

Кездесуге қатысушылар атап өткендей, жасанды интеллекттің әсері іс жүзінде байқалуда. Осылайша, «Эйр Астана» бас директоры Ибрагим Жанлыел күнделікті тапсырмалар барған сайын AI-ға ауысатынына сенімді, бірақ авиакомпаниялар азырақ адамды жалдайтынына сенбейді. "Біз өткен жылы енгізген жүйе жанармайдың тиімділігін арттыру арқылы жылына шамамен 15 миллион доллар үнемдеуге мүмкіндік береді. Дегенмен, біз азырақ адамды жұмыспен қамтымаймыз, керісінше, олардың әлеуетін тиімдірек пайдаланамыз деп ойлаймын", - деді ол. "Біз өткен жылы енгізген жүйе жанармайдың тиімділігін арттыру арқылы жылына шамамен 15 миллион доллар үнемдеуге мүмкіндік береді. Дегенмен, біз азырақ адамды жұмыспен қамтымаймыз, керісінше, олардың әлеуетін тиімдірек пайдаланамыз деп ойлаймын", - деді ол. Сонымен бірге, пікірталасқа қатысушылар АИ енгізудің тағы бір жағына – жас мамандарға қойылатын талаптардың өзгеруіне назар аударды. Lucent Petroleum барлау директоры Дункан Макдугал AI арқасында жас мамандар үйреніп, тәжірибе жинақтаған тапсырмалар дерлік жоғалып кеткенін айтты. Ол университеттерді іргелі білім беруді дамытуға шақырды, өйткені соңғы шешімді АИ емес, адамдар қабылдайды. Бірақ Centras Group негізін қалаушы Эльдар Әбдіразақов AI секірісі идеясына сақтықпен қарады. Оның айтуынша, Қазақстанда санаулы компаниялар ғана адамның араласуынсыз жұмыс істейтін AI агенттері мен алгоритмдерін пайдаланады, бұл ең алдымен процестердің жетілуіндегі кемшіліктерге, сондай-ақ компаниялар ішіндегі ERP жүйелері мен үлгілерінің дайындығына байланысты. AI адам бақылауында болуы керек құрал ретіндегі идеяны Қарағанды ​​қаласы, «Сары-Арқа әуежайы» АҚ директорлар кеңесінің төрағасы Ерлан Оспанов та қолдайды. "Адамның интеллектісі қисынсыз, бұл оның жасанды интеллекттен түбегейлі айырмашылығы. Сондықтан AI мен үшін ең алдымен құрал болып қала береді", - деп атап өтті кәсіпкер. "Адамның интеллектісі қисынсыз, бұл оның жасанды интеллекттен түбегейлі айырмашылығы. Сондықтан AI мен үшін ең алдымен құрал болып қала береді", - деп атап өтті кәсіпкер. Бұл жағдайда білімнің рөлі де өзгереді: ол адамды үнемі технологиялық өзгерістерге дайындауы керек. Coventry University Group вице-канцлері, профессор Джон Лэтхэм бүгінгі білім берудің басты міндеті жастарды өмір бойы білім алушы болуға және өзгерістерге ашық болуға үйрету деп санайды. AI енгізуде ол Қазақстанның экономикалық дамуда сапалы секіріс жасау мүмкіндігін көреді. Қазақстандағы Ковентри университеті бұл тәсілді оқудың барлық бағыттарына енгізуді жоспарлап отыр. «AI - бұл қауіп емес, жаңа экономикалық күн тәртібінің өзегі және біз Ұлыбританиядағы жетекші технологиялық университеттердің бірі ретінде - болашақта Қазақстанда - болашақ IT мамандарына ғана емес, өзіміз оқытатын барлық мамандықтардың студенттеріне AI-мен жұмыс істеуді үйретуге міндеттіміз», - деді Мирас Дауленов, Қазақстандағы Ковентри университетінің президенті, PhD. «AI - бұл қауіп емес, жаңа экономикалық күн тәртібінің өзегі және біз Ұлыбританиядағы жетекші технологиялық университеттердің бірі ретінде - болашақта Қазақстанда - болашақ IT мамандарына ғана емес, өзіміз оқытатын барлық мамандықтардың студенттеріне AI-мен жұмыс істеуді үйретуге міндеттіміз», - деді Мирас Дауленов, Қазақстандағы Ковентри университетінің президенті, PhD. Сондай-ақ университеттің Алматы кампусында бизнес, информатика, инженерия, өнер және дизайн, халықаралық қатынастар, сондай-ақ MBA Global Business (Executive) және Global Finance мамандықтары бойынша бакалавриат бағдарламалары ұсынылатыны хабарланды. Университеттің алғашқы кампусы 2024 жылы Астанада іске қосылды. Бүгінде мұнда 850-ден астам студент білім алуда.