Цифровая трансформация госуправления становится отдельной профессией. Esil University запускает бакалаврскую образовательную программу Digital Public Administration, где студентов будут обучать искусственному интеллекту, Big Data, GovTech, Power BI и управлению цифровыми государственными сервисами, передает DKNews.kz. Выпускников готовят для работы в государственных органах, акиматах, квазигосударственном секторе, аналитических и проектных офисах. Digital Public Administration рассчитана на подготовку бакалавров бизнеса и управления нового поколения. В отличие от классической подготовки госслужащих, программа объединяет государственное управление, экономику, право и менеджмент с современными цифровыми инструментами. государственное управление и государственную политику; электронное правительство и цифровые госуслуги; искусственный интеллект и Big Data; GovTech и цифровую трансформацию; анализ и визуализацию данных в Power BI; HR-менеджмент и HR-аналитику; коммуникации с населением и обратную связь. Акцент сделан не только на теории. Будущих специалистов планируют обучать практической работе с данными, цифровыми сервисами и аналитическими инструментами. «Данная программа готовит специалистов, способных работать в условиях цифровой трансформации в государственных органах, квазигосударственном секторе, проектных офисах, аналитических центрах, а также в сфере развития цифровых государственных услуг», – отметил ректор Esil University, доктор экономических наук, профессор Аяпберген Таубаев. Программа должна закрыть потребность в специалистах, которые одновременно понимают устройство государственного управления и умеют работать с технологиями. Это становится особенно актуальным по мере цифровизации государственных услуг и внедрения ИИ в работу организаций публичного сектора. После окончания программы выпускники смогут претендовать на широкий круг позиций. государственный служащий; специалист в сфере государственного управления; специалист по цифровой трансформации; специалист по GovTech-проектам; специалист по организации государственных услуг; специалист по коммуникации с населением. Потенциальными работодателями станут государственные и местные исполнительные органы, организации квазигосударственного сектора, центры электронного правительства, аналитические подразделения и проектные офисы. Цифровизация государства меняет требования к сотрудникам. Для работы с современными госуслугами уже недостаточно исключительно знаний законодательства и административных процедур. Специалистам приходится понимать данные, оценивать эффективность цифровых решений, работать с информационными системами и управлять технологическими проектами. Отдельное значение получает искусственный интеллект. Его внедрение требует специалистов, способных понимать не только возможности алгоритмов, но и специфику государственного управления. Именно на пересечении этих компетенций и построена новая образовательная программа. Для рынка труда это еще один сигнал: цифровая трансформация создает новые специальности не только в IT-компаниях. Спрос на технологические компетенции постепенно распространяется на госорганы, акиматы и квазигосударственный сектор.