📣 ИИ будет сам подбирать казахстанцам вакансии и предлагать переобучение В Казахстане меняют систему занятости и подготовки кадров с учетом развития искусственного интеллекта. Одно из главных изменений — Цифровая служба занятости. С согласия человека система формирует цифровое резюме из данных об образовании, опыте и навыках, а ИИ подбирает подходящие вакансии. Если компетенций не хватает, человеку смогут предложить обучение на Skills Enbek. Предложения будут приходить проактивно, в том числе через eGov Mobile. Пилот уже работает в Павлодарской и Мангистауской областях: за первые два месяца участникам отправили 59 тыс. предложений, около 3 тыс. человек трудоустроились. С ноября систему планируют масштабировать на другие регионы. Меняется и подготовка специалистов. До конца 2026 года профстандартами планируют охватить более 600 рабочих профессий и закрепить в них цифровые навыки, работу с ИИ-инструментами, BI-аналитику и основы кибербезопасности. На эти требования будут ориентироваться программы подготовки и переобучения кадров. По оценке Минтруда, до 2035 года экономике Казахстана потребуется около 2,9 млн специалистов. 📷 BlueScreen | Digital Kazakhstan