«Емтихан тапсыр – жұмысқа тұр»: Еуразиялық банк IT мамандарын Network School-пен бірге таңдайды

Евразийский банк и международный образовательный проект Network School подписали меморандум о сотрудничестве. Совместно они разработают модель найма «Сдай экзамен — получи работу». Формат предусматривает обучение инженеров-программистов и возможность их последующего трудоустройства в банке. Объясняем, как структурирован проект, кто сможет пройти обучение и какие возможности трудоустройства он открывает для специалистов. Network School — это образовательный проект американского венчурного инвестора и бывшего технического директора Coinbase Баладжи Шринивасана. В октябре 2026 года он перенес кампус в Астану, открыв пространство на Alem.ai. Проект готовит инженеров-программистов и специалистов по компьютерным наукам посредством системы онлайн-отбора и очных экзаменов. В Казахстане планируется развивать образовательные программы, поддерживать технологические команды и привлекать иностранных специалистов и компании. В Alem.ai участники могут изучать IT и кибербезопасность, работать над проектами и пользоваться коворкингом. По словам Баладжи Шринивасана, возрастных ограничений для участников нет. «У нас могут учиться люди от 18 до 80 лет. Изначально мы фокусируемся конкретно на информатике и кибербезопасности. Но также планируем ввести курсы по другим темам, пока не разработаем полноценную программу университетского уровня, адаптированную для эпохи Интернета», — сказал он. По его словам, в настоящее время в Network School в Астане обучается более 100 человек. Обучение длится 100 дней. Но все зависит от того, сколько усилий участники готовы приложить к работе. «Выпуск зависит от сдачи экзамена, а не от продолжительности обучения», — пояснил основатель сообщества. Желающие присоединиться к Network School могут подать заявку через веб-сайт ns.com. Доступно несколько вариантов участия: можно воспользоваться пространством сообщества или пройти отбор для обучения и последующего трудоустройства. Партнером проекта в Казахстане выступает Евразийский банк, который рассчитывает привлечь талантливых IT-специалистов. По словам Ибрагима Альтамирова, заместителя председателя правления Евразийского банка, технологии значительно изменили финансовый сектор и банкам необходимо адаптироваться к этим изменениям, чтобы оставаться конкурентоспособными. Сотрудничество банка и Network School предусматривает инновационную модель подбора персонала «Сдай экзамен — получи работу». Евразийский банк также рассматривает возможность разработки совместных продуктов с участниками сообщества. «Сегодня банковский сектор стал одной из самых технологически развитых областей, особенно в Казахстане. Таким образом, подписывая меморандум с Network School, мы намерены не только привлекать выпускников программы, но и осуществлять совместные проекты. Будем внимательно присматриваться к специалистам и искать нестандартные пути сотрудничества, в которых сможем быть полезны друг другу и создавать новые продукты. Мы рады стать частью этого пути и выступить в качестве первого якорного партнера», — отметил Альтамиров. Ибрагим Альтамиров, заместитель председателя правления Евразийского банка Концепция «Сдай экзамен — получи работу» включает в себя несколько этапов отбора для кандидатов старше 18 лет. 1. Трехэтапный онлайн-тест на ns.com/exam: первый этап включает оценку личных качеств и стиля работы, задачи на логическое мышление, а также базовые знания математики и информатики. Тест проводится на английском языке и длится один час. 2. Очный экзамен под наблюдением: Кандидаты, успешно сдавшие онлайн-тест, приглашаются на очный экзамен, который сдается в письменной форме. 3. Собеседования и практические задания: Кандидаты, успешно прошедшие очный этап, участвуют в собеседованиях и могут выполнять дополнительные практические задания (например, 48-часовые проекты). 4. Трудоустройство: Данные успешных финалистов попадают в партнерскую базу данных Network School, после чего проект оказывает помощь в поиске работы в глобальных или удаленных технологических компаниях. Успешная сдача экзаменов в Network School сама по себе не гарантирует трудоустройство в Евразийском банке. Окончательное решение о приеме на работу остается за банком. При рассмотрении кандидатов банк будет оценивать не только результаты экзаменов, но и то, насколько профессиональные навыки соответствуют задачам конкретных отделов. Ибрагим Альтамиров сообщил, что банк уже получил и рассматривает на различные должности 15 резюме от кандидатов из Network School. Евразийский банк и Network School также сосредоточатся на подготовке специалистов по кибербезопасности. По словам Баладжи Шринивасана, развитие искусственного интеллекта создает новые вызовы для защиты цифровой инфраструктуры. «Модели искусственного интеллекта стали достаточно мощными, чтобы выявлять уязвимости во многих системах, которые ранее считались безопасными. Мы вступаем в эпоху кибервойн, в которой веб-сайты могут подвергаться атакам высококвалифицированных специалистов со всего мира. И банки, к сожалению, будут одной из основных целей», — отметил он. Для банков внедрение новых технологий несет не только возможности, но и дополнительную ответственность: финансовые учреждения должны обеспечивать безопасность средств и данных клиентов. Именно поэтому повышение технологической экспертизы становится для них особенно важным. «Как и многие финансовые учреждения в мире, мы в определенной степени консервативны, поскольку несем ответственность за значительные средства наших вкладчиков. Но мы понимаем, что передовые технологии позволяют нам стать сильнее и успешнее. «Если мы сможем поддержать нашу страну такими инициативами, это уже будет большим достижением для нас», — сказал заместитель председателя правления Ибрагим Альтамиров. Партнерство с Евразийским банком стало одним из направлений развития Network School в Казахстане. Ранее проект подписал меморандум с министерством науки и высшего образования Республики Казахстан с перспективой создания онлайн-академии, а в дальнейшем и университета. Основатель Network School Баладжи Шринивасан также объявил о планах привлечь тысячи специалистов в Казахстан и назвал Астану потенциальным центром притяжения для технологических специалистов — с вероятностью того, что она в конечном итоге сможет соперничать с Дубаем и Сингапуром. Партнерство с Евразийским банком — один из первых шагов к тому, чтобы связать образовательные инициативы проекта с потребностями казахстанского бизнеса.