HR компаниялары Docrobot-ты таңдайды: неге аутсорсинг пен рекрутинг көшбасшылары өз клиенттеріне платформаны ұсынады

Қазақстан мен Орталық Азиядағы жүздеген ұйымдармен жұмыс істейтін үш компания – Smart Solutions, SCHNEIDER GROUP және Antal Kazakhstan – HR құжат айналымын цифрлық форматқа көшіру үшін Docrobot платформасын таңдап, ұсынып отыр. Олар ондаған ұйымдарда HR процестерінің қалай жұмыс істейтінін ішінен көреді. Платформаның ұсынысы EDC-ге көшуді кәсіби қоғамдастықтың дамудың маңызды бағыты ретінде қарастыратынын білдіреді. Docrobot Central Asia корпоративтік SaaS шешімдерінің халықаралық әзірлеушісі және электрондық құжат айналымының провайдері болып табылады. Компания 2006 жылдан бері жұмыс істейді және оның экожүйесі 5000-нан астам компанияны біріктіреді және жылына 40 миллионнан астам құжатты өңдейді. Бүгінгі күні Docrobot стратегиялық бағыттарының бірі HR Tech болып табылады. Компания жұмыс берушіні, қызметкерді және компанияларды бір цифрлық схемаға біріктіретін экожүйені дамытуда. EDO Docrobot қызметкердің бүкіл өмірлік циклін қамтиды (жұмысқа қабылдаудан бастап жұмыстан босатуға дейін), электрондық цифрлық қолтаңбаны пайдалана отырып, құжаттарға қол қоюға мүмкіндік береді және корпоративтік жүйелермен және мемлекеттік қызметтермен интеграцияланады. Мұның артында күрделі интеграциялық архитектура жатыр: шешім компанияның HR жүйелерін, 1С және басқа ERP, Enbek және eGov мемлекеттік қызметтерін, цифрлық құжаттарды, электрондық қолтаңбаны және ішкі корпоративтік жүйелерді бір цифрлық процеске қосады. Осының арқасында Docrobot кадрлық құжаттарға қол қоюға арналған жеке қызмет емес, жұмыс берушінің АТ-инфрақұрылымының бір бөлігіне айналады. Шешім Қазақстан еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келеді. Smart Solutions – 8 елде жұмыс істейтін HR стратегиялық серіктесі. Компания бизнеске HR бойынша кешенді шешімдерді ұсынады: жалдау, аутстаффинг, жалақы, бизнес-процестерді аутсорсинг және IT аутсорсинг. Компанияда 1000-нан астам адам жұмыс істейді. Компания провайдерді таңдауға тендер сияқты жақындады: ол егжей-тегжейлі техникалық ерекшелікті жасады және кандидаттарды функционалдылық, интеграция және ақпараттық қауіпсіздік қызметінің талаптарына сәйкестік негізінде бағалады. Ақпараттық қауіпсіздікті тексеру бөлек кезең болды. Ал Докробот одан өтті. Docrobot Smart Solutions техникалық сипаттамаларымен егжей-тегжейлі жұмыс істеген және компанияның нақты талаптарына бейімделген, әр нүктеге тікелей жауап беретін шешімді ұсынған жалғыз провайдер болды. Татьяна Скачко, Орталық Азия және Кавказ Smart Solutions компаниясының бас директоры: "Smart Solutions халықаралық корпорациялармен жұмыс істейді және біз клиенттердің бізге беретін процестерінің сапасына жауаптымыз. Docrobot-тен EDO ұсыну арқылы біз бұл шешімнің нарық талаптарына сәйкес келетініне және серіктестерімізге өзіміз жүктейтін стандарттарға сәйкес келетініне сенімдіміз." Smart Solutions Smart Solutions Орталық Азия және Кавказ бас директоры Татьяна Скачко Docrobot-ті сенімді серіктес деп санайды, клиент тапсырмаларына икемді көзқарасты, шешімнің функционалдығын және кері байланысқа ашықтығын атап өтті. Компания өз клиенттеріне Docrobot-тен KEDO ұсынады. Мақсат – бүкіл кадрлық циклді цифрландыру: жұмысқа қабылдаудан жұмыстан босатуға дейін. "Жеткізушіні таңдаған кезде шешімнің функционалдығымен қатар, құндылықтар мен тәсілдер ұқсастығы біз үшін өте маңызды - біз өзіміз қызмет көрсетуші компаниямыз. Біздің басты құндылықтарымыздың бірі - ағымдағы міндеттердегі серіктестік, әсіресе күрделі жағдайларда және жаңа қиындықтарды бірге жеңуге дайын болу. Докробот мұны келіссөздер мен тендердің басында да көрсетті: келіссөздер мен тендердің барлық кезеңінде тиімді және ашық қарым-қатынастар. жоба. Сондықтан біз серіктесімізді ұсынамыз», - деді Виктория Мукуева, Аутстаффинг және аутсорсинг өнімінің басшысы, Smart Solutions. SCHNEIDER GROUP – 16 елде жұмыс істейтін халықаралық консалтингтік компания. Оның портфолиосында «бір терезе» қағидатына негізделген қызметтер кешені бар: нарықты талдау мен серіктес іздеуден бухгалтерлік қолдауға, құқықтық және салықтық консалтингке дейін, сондай-ақ бизнес-процестерді оңтайландыру негізіндегі бизнес-процестерді іздеуге дейін. KEDO провайдері 2026 жылдың маусымында. Кадрлық құжаттар мен қызметкерлердің ішкі сұраныстары, соның ішінде қызметкерлердің өтініштері іске асырылғанға дейін қағаз жүзінде жүзеге асырылды, бұл HR және қызметкерлердің уақытын талап етеді, өйткені олар біздің барлық HR құжат айналымы тапсырмаларын қамтиды. Іске асыру жылдам өтті, қолдау тобы әр кезеңде байланыста болды. Жүйенің ақаусыз жұмыс істеуі және заңды талаптарға сай болуы біз үшін маңызды», - деді Людмила Малсагова, SCHNEIDER GROUP Қазақстан серіктесі. Людмила Малсагова, SCHNEIDER GROUP Қазақстан серіктесі EDC енгізілгеннен кейін компания кадрлық құжат айналымын толығымен электронды форматқа көшірді. Қызметкерлер компания арасындағы серіктестіктің құжаттарын толтырып, олардың мәртебесін жылдам қадағалап отырады. SCHNEIDER GROUP және Docrobot EDC-ті ішкі іске асыру шеңберінен шығады, компания өз клиенттерімен HR процестерін цифрландыру бойынша өз тәжірибесімен бөліседі және SCHNEIDER GROUP және Docrobot командалары бірлесіп іс-шаралар өткізеді және бизнесті заманауи HR Tech шешімдерінің мүмкіндіктерімен таныстырады. «Docrobot жүйесінің арқасында біз күнделікті процестерді оңтайландырдық, бұл біздің HR тобына басқа қызықты тапсырмаларға назар аударуға мүмкіндік берді. Сондай-ақ, кадрлық үдерістерді цифрландыру компанияның заманауи және технологиялық жұмыс беруші ретіндегі имиджін нығайтады, қызметкерлерге күнделікті мәселелерді шешуге ыңғайлы және тиімді жағдай жасайды», - деп SCHNEIDER GROUP HR тобының басшысы Айым Жұмабекова Антал Қазақстан 1993 жылы құрылған Antal International халықаралық рекрутингтік топтың бір бөлігі болып табылады. Жоғары басшылар, IT, бэк-офис, маркетинг, сату, сондай-ақ бизнес-процестердің аутсорсингі және HR консалтингі бойынша Antal Қазақстандағы және Орталық Азиядағы ондаған клиенттердің HR тапсырмаларын оңтайландыруға көмектесе отырып, ірі халықаралық және жергілікті компаниялармен жұмыс істейді қызмет көрсету, қызметкерлермен өзара әрекеттесу жылдамдығы және команданың стратегиялық тапсырмаларды орындау мүмкіндігі. Майкл Гермерсхаузен, Antal International компаниясының Еуразия аймағындағы басқарушы директоры: "Біз рекрутерлер адамдармен қарым-қатынас жасауды шынымен жақсы көреміз. Біз үшін үміткер, клиент, әріптес және серіктес әрқашан орталықта қалады, өйткені сапалы өзара әрекеттесу арқылы сенім, ұзақ мерзімді қарым-қатынастар және күшті командалар құрылады. Сонымен қатар, біздің жұмысымыз әлі де көптеген әкімшілік тапсырмаларды және назар аударуды талап етеді." Docrobot сияқты шешімдер осы процестердің кейбірін автоматтандыруға көмектесіп, командаларға шын мәнінде маңызды жұмысқа көбірек уақыт бөлген кезде өте маңызды: адамдармен қарым-қатынас жасау, олардың қиындықтарын түсіну және бизнес үшін ең жақсы шешімдерді табу осы жерде: адамдармен өзара әрекеттесуді алмастыру емес, керісінше, бізге бұл үшін көбірек мүмкіндіктер беру. Майкл Гермерсхаузен, Antal International компаниясының Еуразия аймағындағы басқарушы директоры Марина Гордеева, Antal Kazakhstan аутсорсинг және бизнесті дамыту бөлімінің басшысы, сондай-ақ EDC-ке көшу туралы былай деп түсіндірді: «Қазақстандағы және Орталық Азиядағы компаниялармен жұмыс істеу және біздің клиенттердің HR процестеріне қолдау көрсете отырып, біз бүгінгі күні бизнес үшін қолмен жұмыс істейтін операциялардың санын қысқарту және HR жұмыскерлерін жылдамырақ жұмыс істеуге ыңғайлы ету қаншалықты маңызды екенін анық көреміз. бұдан былай HR функциясының тиімділігі ғана емес - бұл қызмет көрсету сапасына, қызметкерлермен өзара әрекеттесу жылдамдығына және команданың көбірек стратегиялық міндеттерге назар аудару мүмкіндігіне тікелей әсер етеді, сондықтан біз серіктестер ретінде біздің ортақ мақсатымыз - компанияларға күрделірек және тиімді HR технологияларын құруға көмектесу. Docrobot Central Asia директоры Тимур Марусяк: "Ірі HR және консалтингтік компаниялар өздері үшін Docrobot-ты таңдап, бізді өз клиенттеріне ұсынса, мен үшін бұл біздің дұрыс бағытта жүріп жатқандығымыздың негізгі көрсеткіштерінің бірі. Бұл компаниялар күн сайын жүздеген ұйымдардың HR процестерімен жұмыс істейді және бизнес талаптарын жақсы түсінеді. Тимур Марусяк, Docrobot Central Asia компаниясының директоры бірнеше жыл бұрын HR Techstrag компаниясының бір бағытын анықтаған болатын. Бүгінгі күні біздің EDC шешімін әртүрлі салалардағы жүздеген компаниялар пайдаланады. Біздің міндетіміз тек қана кадрлық құжаттаманы цифрлық жүйеге көшіру емес, біз Docrobot-тың Қазақстандағы және Орталық Азиядағы жұмыс берушілер үшін негізгі технологиялық шешімдердің бірі болуын қалаймыз. Біздің міндетіміз осы нарықты қалыптастыратындардың бірі болу».