Anthropic plans IPO for AI revolution
Anthropic has filed for an IPO as it plans to revolutionize AI.
- 01.Anthropic has filed for an IPO as it plans to revolutionize AI.
Как сообщает The Verge, компания Anthropic подала свой проспект S-1 в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, готовясь к выходу на биржу Nasdaq под тикером «ANT». Anthropic стремится опередить OpenAI с IPO. В поданном документе содержится больше деталей о планах компании на будущее, а также потенциальные риски для инвесторов и общества. Согласно документу, в первой половине этого года Anthropic понесла чистые убытки в размере 80,7 миллиарда долларов на выручку в 16,3 миллиарда долларов. Как ранее сообщал Wall Street Journal, основная часть убытков связана с бухгалтерскими расходами, связанными с выпущенными компанией облигациями для финансирования. Компания также упоминает о многомиллиардных сделках для доступа к вычислительным мощностям, необходимых для работы её ИИ. В частности, Anthropic планирует тратить около 3,1 миллиарда долларов в месяц на доступ к графическим процессорам Nvidia через SpaceX, что в сумме может составить до 120,5 миллиарда долларов к 2029 году. Другие обязательства включают 44,9 миллиарда долларов с Microsoft до 2033 года, не менее 114,5 миллиарда долларов с Google до 2033 года и 110 миллиардов долларов с Amazon в течение следующих десяти лет. Anthropic считает, что ИИ является одной из самых значительных технологий в истории человечества. При правильном управлении он может ускорить научные инновации, значительно увеличить темпы экономического роста, приблизить лекарства для лечения серьезных заболеваний и решить проблемы, которые противостоят человечеству на протяжении поколений. Компания стремится реализовать эти преимущества, одновременно управляя и предотвращая риски, связанные с такой быстрой и мощной технологической революцией. В документе указаны четыре ключевых аспекта, которые важно понять любому инвестору в Anthropic: невероятный потенциал ИИ, риски, которые необходимо решить, уникальный подход компании к построению бизнеса и ведению деятельности в мире, а также то, как их поведение может отличаться от поведения компаний, ориентированных исключительно на прибыль. Согласно поданной информации, компенсация соучредителя и генерального директора Дарио Амодеи составила почти 18 миллионов долларов в 2025 году, большая часть которой пришлась на акции и опционы. Его сестра, Даниэла Амодеи, также соучредитель компании и занимающая пост президента и директора, стала второй по величине получившей компенсацию, получив 16,4 миллиона долларов в 2025 году. Anthropic также перечислила множество факторов риска, которые могут повлиять на её бизнес, включая возможность того, что её модели ИИ могут развивать «формы сознания», «налоги на ИИ» и неблагоприятные решения по множеству текущих споров о авторских правах, касающихся обучения её моделей. Компания также предупредила о риске «катастрофических» инцидентов, связанных с ИИ, и отметила, что, вероятно, ни один страховщик — «и, возможно, страховая отрасль в целом» — не сможет застраховать такие риски. Это развивающаяся история... Материал подготовлен нейросетью на основе оригинальной публикации. ИИ может ошибаться в деталях (цифры, имена, даты, цитаты) — для важной информации сверяйтесь с первоисточником.
Related Intelligence
All stories →I tried to explain to Claude Code the problem with the interface: I wrote three paragraphs about which button moved and how...
I tried to explain to Claude Code the problem with the interface: I wrote three paragraphs about which button moved and how, after clicking, the pop-up window began to flicker for a split second. Claude made changes, but the result was still not quite what he wanted. Scrawl offers...
The Anthropic IPO Is Also a Doomsday Primer
Anthropic thinks “closing the loop” is the best path to AI triumph—and a recipe for “existential” threats to humanity.
Microsoft offers buyouts to 60,000 employees
Microsoft is offering voluntary buyouts to up to 60,000 employees across the US, UK, Canada, and India. In a message to employees, Microsoft chief people officer Amy Coleman writes that this gives staff members "the opportunity to leave Microsoft with financial support and…